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Was brauchen zukunftsfähige Unternehmen? Führungskräfte, die durch Transformationsprozesse navigieren!
Und wo findet man diese Führungskräfte? Bei unserem Folgengast Lars Schilling, Partner bei division one – der besetzt nämlich Top-Positionen mit den passenden Kandidat:innen. In dieser Folge von GratisMeinung gehen Lars, Janika und Jessi (unsere Head of Audience Insights & Strategy) der Frage auf den Grund, ob Gen Z wirklich so anstrengend ist, wie häufig behauptet, und wie Leadership mit dieser Generation gelingt.
Spoiler: Es sind weder die 3-Tage-Woche noch Homeoffice. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, warum es mehr aufs Wirken statt aufs Können ankommt, Gen Z ein Katalysator ist und Unternehmenskultur unbedingt Chef:innensache sein sollte.
Familienstudie
Nahrungsergänzung ist im Mainstream angekommen – aber wie denken Eltern darüber, wenn es um ihre Kinder geht? Unsere repräsentative Studie mit 820 Eltern zeigt: 72 % finden das Thema nicht ausreichend behandelt und bewerten ihren Wissensstand mit Schulnote 3,1.
Aufzeichnung zum Webinar
94 % der Eltern sehen die Verantwortung für gesunde Ernährung bei sich – doch 42 % scheitern im Alltag. Erfahre in der Aufzeichnung zu unserem Webinar, wie Gen-Alpha-Eltern zu Nahrungsergänzungsmitteln und Functional Foods stehen und welche Botschaften wirklich überzeugen.
Aufzeichnung zum Webinar
340 Lehrkräfte, drei datenbasierte Personas und eine Erkenntnis: Eine Ansprache für alle verfehlt die meisten. In der Aufzeichnung zu unserem Webinar erfährst du, warum eine differenzierte Ansprache von Lehrkräften den Unterschied für dein Bildungsangebot machen kann.
Lehrkräftebefragung
Pult, Kaffee, Whiteboard – fertig? Weit gefehlt. Hinter dem Berufsbild Lehrkraft stecken Menschen mit grundverschiedenen Antrieben, Werten und Bedürfnissen. Wer das ignoriert, verliert sie – noch bevor dein Bildungsangebot die Klassentür erreicht. Jetzt Report downloaden und mehr erfahren!
Familienstudie
Wie spielt Gen Alpha – und was erwarten Eltern von Spielzeug? Unsere Familienstudie zeigt: Spielen ist mehr als Zeitvertreib. 92 % der Eltern halten es für wichtig bis sehr wichtig – und erwarten neben Spaß auch echte Förderwerte. Erfahre, was Spielwaren mitbringen müssen, um der Next Generation gerecht zu werden.
✨ Gen Alpha Edition ✨
Gen Alpha startet in die Ausbildung – doch was wünschen sich 15- bis 18-Jährige eigentlich von Arbeitgebenden? Jessi, unsere Head of Audience Insights & Strategy, bringt brandneue Studienergebnisse mit und spricht mit Rebecca und Janika über Bewerbungsprozesse, die Vier-Tage-Woche und Chancen fürs Handwerk!
Gen Z & Early Careers
Selbstbewusst, aber unsicher bei der Job-Passung: Neue Studien zeigen, warum viele Gen-Z-Talente trotz Zusage wieder abspringen – und wie missionsbasierte Rollen, echte Begegnungen und Discovery-Formulare Recruiting neu denken.
Deshalb verfehlen klassische Recruiting-Prozesse ihre Erwartungen!
Job-Hopping, geringe Bindung, hohe Wechselbereitschaft: Gen Z polarisiert Arbeitgeber weltweit. Doch liegt das wirklich an mangelnder Belastbarkeit – oder an veralteten Recruiting-Prozessen, die nicht mehr zu den Werten der jungen Generation passen?
Gen Z am Arbeitsmarkt
Zwischen Vorurteilen und Realität: In dieser Podcastfolge sprechen Rebecca und Janika mit den HdM-Studentinnen Luisa und Annika über Gen Z als Arbeitnehmer:innen. Wie sehen ihre Erwartungen an Arbeitgeber wirklich aus – und was können Unternehmen daraus lernen?
So gewinnen Unternehmen Gen Z mit Social Media Recruiting!
Gen Z für dein Unternehmen gewinnen? Erfahre, wie Social Media Recruiting und Young Employer Branding auf TikTok, Instagram & Co. Talente wirklich erreichen.
Wir liefern exklusive Insights aus der Welt der Gen Z & Gen Alpha, Agency News und Hot Takes.
