Bereit für Gen Z?

Young Employer Branding & zeitgemäßes Recruiting

Der demografische Wandel verschärft den Fachkräftemangel: Bis 2030 fehlen in Deutschland rund 3,5 Millionen Arbeitskräfte. Gleichzeitig drängt die Generation Z auf den Arbeitsmarkt – selbstbewusst, digital und mit klaren Erwartungen an Arbeitgebende. Dieses Whitepaper zeigt, wie Unternehmen Young Employer Branding strategisch aufbauen und Recruiting-Kampagnen entwickeln, die Gen Z wirklich erreichen.
Es erläutert, was die junge Generation antreibt: Sicherheit und Flexibilität, Work-Life-Separation, faire Bezahlung und authentische Werte. Erfahre, wie Social Media Kanäle wie Instagram, TikTok und YouTube im Recruiting erfolgreich genutzt werden können und wie Best Cases – etwa die ÖBB „Next Level Lehre“-Kampagne – junge Talente begeistern. Ein praxisnaher Leitfaden für Personalverantwortliche, die ihre Arbeitgebermarke fit für die Zukunft machen wollen.

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