YouTube-Serie für John Deere:
Young Employer Branding trifft Gamification
Für John Deere haben wir eine energiegeladene Videoreihe entwickelt, die Young Employer Branding auf das nächste Level hebt – mit Gamification als Herzstück. In unterhaltsamen Challenges tritt ein dualer Student als Host gegen verschiedene Gäste an und bringt so die Marke mit einer guten Portion Selbstironie und Echtheit ins Rampenlicht. Das Ergebnis: authentischer Content, der junge Talente abholt, die Arbeitgebermarke stärkt und gezielt bei potenziellen Auszubildenden und Studierenden punktet.
Unser Kunde
John Deere ist ein weltweit führender Hersteller von Landmaschinen, Baumaschinen, Forstmaschinen und Rasenpflegegeräten. Das ikonische grün-gelbe Design ist in der Branche weit verbreitet. Neben Maschinen bietet das Unternehmen auch digitale Lösungen für die Präzisionslandwirtschaft an.
DIE AUFGABE
Unsere Aufgabe bestand in der Konzeption und Produktion einer kreativen Videoreihe für YouTube, die die Marke für Auszubildende und Studierende gezielt sichtbar und erlebbar macht und John Deere als attraktiven Arbeitgeber für junge Talente positioniert.
Unsere Lösung
Young Employer Branding trifft Gamification
Wir konzipierten ein Serienformat für YouTube, das Young Employer Branding mit Gamification verbindet und genau auf die Interessen der Zielgruppe abgestimmt ist. Entstanden ist eine actionreiche und unterhaltsame Videoreihe, die zeigt, wie Young Employer Branding heute geht. Im Mittelpunkt der Serie stand Gabriel – dualer Student bei John Deere, Host der Show und Peer für die Next Gen. In jeder Folge stellt er sich spannenden Challenges mit wechselnden Gästen: Wer manövriert den Traktor mit Kipper am schnellsten? Wer baut die kreativste Heuballen-Figur? Wer dominiert im Landwirtschaftssimulator – und wer hält bei der legendären Ja-Nein-Nicht-Challenge am längsten durch? Die Serie verbindet spielerische Wettkämpfe mit echten Einblicken ins Unternehmen – ehrlich, locker und nahbar. Das Ergebnis: über 50.000 YouTube-Views in kürzester Zeit, hohe Interaktionsraten und eine starke Performance auf Social Media.
Jetzt in die Welt
von John Deere
eintauchen!
Vom Set direkt in den Feed: effiziente Produktion und kanalspezifische Distribution
In nur drei Drehtagen realisierten wir mit einem fünfköpfigen Team insgesamt elf Videos an zwei unterschiedlichen Locations. Dank dynamischer Kameraführung und energiegeladenem Schnitt entstand ein modernes Format mit hohem Unterhaltungswert. Durch strategische Social-Media-Integration erreichten wir eine hohe organische und bezahlte Reichweite. Die Ausspielung über YouTube sorgte für maximale Sichtbarkeit – genau dort, wo potenzielle Auszubildende und Studierende unterwegs sind.
